直播带岗（直播带岗话术开场白）

本文目录一览：

• 1、直播带岗什么意思
• 2、招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...
• 3、“局长直播带岗”稳就业出新招
• 4、“直播带岗”为啥这么火?招聘效果如何?

直播带岗什么意思

“直播带岗”可以说是“直播带货”模式的一种延伸，虽然针对的主体不同，但都是希望通过直播的方式，让屏幕对面的消费者、人才，能够更好地了解产品或者岗位。“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。

人社局直播带岗是新兴起的一种线上招聘方式。

直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。

招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...

1、有效缓解企业和应聘者之间的信息不对等，合适的工作人员寻找合适的工作。与此同时，直播带岗作为网络新型名词，令许多网友了解到0招聘时代的魅力。

2、更加的有效率很多人在找工作的时候，都会一头雾水，根本不知道哪些公司适合自己。因此大家可以多去看几场直播带岗，每一家公司都会派出相应的负责人，为大家直播公司的工作项目以及正在招聘的岗位。

3、直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。

4、企业通过直播的形式进行招聘，也是提升品牌知名度和企业知名度的过程，直播间可以容纳很多人进行观看，这样招聘成本也降低了。

5、“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。

“局长直播带岗”稳就业出新招

1、局长直播带岗 稳就业出新招 据了解云南省昭通市巧家县大寨镇小寨村村民朱某过得很舒心，通过当地人社部门开展的“局长直播带岗”活动，他找到一份新工作。前几天，朱某乘坐务工专车到江苏一家企业上班。

“直播带岗”为啥这么火?招聘效果如何?

“‘局长直播带岗’促进人岗对接，提高招聘效率，实现政府、用工方和求职者三方共同的利益诉求。”镇雄县人社局罗局长说，今年以来，镇雄通过直播推介就业岗位近3000个，达成一批就业意向。

年由于疫情的原因，我国网络直播用户规模也出现了大幅增长。

直播这个方法只能说短时间内带动起来，要想解决这个问题还是要有长远发展计划。

第一，作为一名优秀的主播运营，你需要具有持续的招聘能力和培养主播的能力，主播这个行业流失率很大，所以你必须要有自己的一个招聘方法，保证自己在行业的立足。

直播带岗活动方案：活动目标、活动筹备、活动宣传、活动流程、活动后续。活动目标：例如：帮助企业扩大招聘范围，提高招聘效率。为求职者提供便捷、高效的求职渠道。促进企业与求职者之间的互动交流，提高求职成功率。

以下几个方式可以快速的招到更多的人：内部介绍（以工带工）这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。